Период в штатном расписании
В штатном расписании должны быть указаны все нужные для обычной работы предприятия должности и профессии, в том числе те, которые занимают совместители Штатное расписание представляет собой документ, в котором указывается состав и численность персонала организации с учетом структуры этой компании. В таком случае требуется переписывание должности в штатном расписании. За счет этого основания в него вносятся новые должности. Также может. Изменения оклада в штатном расписании. Если изменения незначительны и не требуют создания нового ШР, тогда руководитель издает приказ о внесении изменений В этой статье разъяснено, что должность работника или его специальность с конкретизацией квалификационного уровня в трудовом договоре и в штатном расписании должны быть. Если в свидетельстве содержится и полное, и краткое наименование, то в штатном расписании можно указать любое из них. По этой причине в штатном расписании меняют и расширяют круг должностей, а также отделов, с конкретными окладами и доплатами. Скажите, пожалуйста, если в 2011г. человека приняли на 0,5 ставки, например, старшего специалиста, приказ есть , в трудовой запись есть, а в штатном расписании этой должности нет, все это время человек получал з/плату. В таком случае можно посмотреть приказ о штатном расписании (образец которого был указан выше) и сложить суммы окладов для того, чтобы они совпали